更多部落格文章 探索貼文 登陸頁面AI行銷 數位內容 數位行銷 轉換優化 活動策略 潛在客戶開發 電子商務CONNECT建構mplists產品 解決方案 價格 了解 聯絡方式 搜尋：登入/新聞.0.0是一年的優先考慮《同工同酬》作者： Leslie Collin ， 0.0.0 9月8日新聞 在mplists部落格上，我們通常會討論所有關於轉換智慧和優化的事情。
如果我們不立即採取行動，我們可 義大利 電話號碼 能會看到幾十年來在勞動力性別平等方面取得的進展在一年內化為烏有。在例子中，我們一直在努力促進工作實現真正的多樣性和控制性，無論是在我們自己的內部還是外部。現在，我們希望幫助和鼓勵我們的同事解決他們自己公司的薪酬平等問題。我們相信，儘管對話和辯論是推動重要議題取得進展的健康貢獻者，但只有當公司致力於在重大問題上真正採取有意義的行動時，變革才能發生。
因此，除了解決我們自己在薪酬差距中的問題之外，今天我們還推出了“為進步付費”計劃，這是一種催促公司承諾將同工同酬作為業務優先事項的方式。這項承諾是您開始的執行長或人力資源/人員和文化（P&C）主管所做的承諾，將完成性別薪資差距分析並採取實際步驟實現薪資平等。 Traction on Demand 、 Allocadia 、 Kiite 、 Thinkific 、 Clio和Klipfolio等幾家加拿大科技公司已經承諾兌現這一承諾，。
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發表於 13:18:46