假期由公司支付其余天

Roselinmardi61

时丧失工作能力的津贴用于预防疾病和恢复工作能力的病假和津贴专门用于因工作事故或职业病造成的情况病假和产假津贴病假和照顾生病儿童的津贴病假和生育风险津贴。谁可以从这些贡献中受益我们有两大类人赚取工资收入工资收入的人以及根据合同为自己投保且具有与点提到的人员不同的能力的人员。对于此分析我们对第一类特别感兴趣。雇员必须满足什么条件雇主才能向追回款项为了享受这些假期。

和社会保险津贴自然人必须满足以下条件完成 手机号码数据 最低缴款期在获得病假月份之前的最后个月内完成个月必须有一份证明证明显示过去个月内暂时丧失工作能力的天数。谁支付员工缴费缴费由雇主和共同承担具体取决于病假的期限。用人单位病假第一天到第五天。从病假第天开始。因此如果您有员工请病假前天的数的钱可以由雇主向收回。您还应该知道病假津贴的最长期限为一能通过以下方式延长至最长天。



经社会保险专家医生批准的专科医生。在特殊情况下该期限也可以延长但将在另一篇文章中讨论。津贴金额是多少规则即大多数情况计算基础的缴费期的个月中最后个月的平均月总收入最高为每个国家地区个最低工资总额的限制月。示例员工在雇佣合同最后个月内的工资为毛额列伊月。如果员工的病假代码为他的计算基数为列伊除以过去个月相关的工作日数例如天。经过此计算每日计算平均值为列伊。该每日值乘以病假天数然后将的百分比应用于结果。