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司的可持续发展理念以及

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發表於 17:38:45 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
立的可持续性,它必须成为企业的一部分,并对整个组织的结果负责。例如,实现可持续发展目标不应该是供应链负责人的唯一职责,而应该将其纳入企业的每个部门,并制定与绩效相关的目标。 协作在这里也可以发挥关键作用。可持续发展计划通常很复杂,因此与其他公司或专家结盟制定新标准或促进创新会有所帮助。 4. 创建可持续发展角色 New Street Consulting Group (NSCG)的一项分析 发现,可持续发展总监的平均每月职位空缺从2020年初的每月10个跃升至2022年的每月200多个。 通过在公司中设立首席可持续发展官、可持续发展主管或 ESG(环境、社会和治理)主管等职位,您将能够持续实施和管理可持续发展目标。 除了与利益相关者互动、评估公或品牌达到目标而所做的事情他们的潜力。 4)不要害怕使用行话 数字

营销是一个专业领域,有自己的术语、技术和指标,在参加面试之前你应该对这些事情有所了解。 这并不意 电话数据 味着您应该在整个面试中都在谈论行话,但您应该熟悉对公司重要的重要主题,例如号召性用语、点击率和跳出率、转化率、GA4和本地 SEO。 沃尔什建议人们在采访中避免使用缩略语或行话,但他认为对于数字营销人员来说这是必要的。“在营销领域,特别是在数字领域,有如此多的流行语和缩略语,如果你知道该公司会经常使用它们,那么将其中一些放在其中是很棒的事情。” 这并不意味着您需要成为专家并了解有关数字营销的一切,但您应该拥有足够






的相关经验和对实践的基本了解,以便能够自信地进行讨论。 5)不要假装知道事情 虽然数字营销中使用了很多术语,但您应该抵制住假装自己了解某个术语或某项特定技术的细节(当您不了解时)的诱惑。 一方面,你最终可能会陷入谎言,这比直接承认你不知道要尴尬得多。另外,诚实永远是最好的政策,尤其是对于潜在的雇主而言。 请记住,不知道某件事并不值得羞耻。这是一


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